ライドシェア採用｜エミタスタクシーの応募条件・勤務エリアと時間（採用基準まとめ）

ライドシェアの採用情報をお探しの方へ。
千葉県最大のタクシーグループのエミタスタクシーでは、日本型ライドシェアのドライバーを募集しています。普通免許（取得1年以上）で応募でき、研修を受けたうえでスタートできます。ノルマはなく、服装も自由（私服OK）。マイカー利用のほか、マイカーがない方は当社保有車両の利用も可能です。まずは下記の採用基準に当てはまるか、チェックしてみてください。

エミタスのライドシェア採用とは

日本型ライドシェアの特徴

タクシー会社が雇用・運行管理を行い、一般ドライバーが自家用車等で、限定エリア・時間帯に送迎する仕組みです。短時間で地域の移動を支える、新しい働き方として注目されています。

未経験でも始めやすい理由

安全・安心な運行に必要な研修を受けてから乗務します。短時間から働けるため、本業やプライベートを圧迫しにくく、空いた時間で収入アップと地域貢献を両立できます。

ライドシェア採用の応募資格（基本条件）

年齢・免許・運転経歴

年齢は70歳未満。普通免許は取得後1年以上が条件です。

事故・免停（安全運行のため）

直近2年間で重大事故がないこと、直近2年以内に免停処分等がないことが条件です。

マイナ免許証

マイナ免許証ではないことも条件に含まれます。

勤務エリアと曜日・時間（稼働できる枠）

対象エリア

千葉エリア、京葉エリア、東葛エリアが中心です。募集状況により追加エリアが設定される場合もあります。

曜日・時間帯

千葉エリア：土日AM0:00〜AM4:00。京葉・東葛エリア：金土16:00〜翌AM6:00。

雨天時（千葉エリア）

千葉エリアでは、1時間あたり5mm以上の雨天時も稼働枠として設定しています。

働き方の条件（兼業・労働時間）

労働時間の上限

雇用は週20時間未満（パート・アルバイト）。兼業の場合は、（個人事業主や業務委託を除き）ライドシェアと通算して週40時間以内が目安です。本業の勤務状況によっては個別にご相談ください。

正社員の方も応募可（条件あり）

本業が正社員の方も応募可能です。車両はマイカーに限定し、本業の月間残業時間と合計して60時間未満を条件としています。

必要な準備（スマホ・車・応募の流れ）

スマホ要件（業務アプリ利用のため）

iPhoneはiOS16以上、Androidは9.0以上、画面4.7インチ以上が目安です。

マイカー要件（車両確認あり）

軽自動車を除き、初年度登録から13年未満・走行10万km未満。乗降扉4枚以上、定員5〜10名。車検・自賠責・任意保険加入、改造なし、ETC搭載が必要です。

エントリー

公式のライドシェア採用ページからエントリーください。フォームでは「マイカー／当社保有車両」や希望勤務地を選択して送信できます。通常7営業日以内に採用担当よりメールでご連絡しますので、事前に「@mitsuya-net.com」を受信できるよう設定をお願いします。

迷ったときは

応募条件に一部不安がある場合（本業の働き方、車両条件、対応エリアなど）は、エントリー時の備考欄に状況をご記入ください。担当者が確認のうえご案内します。記載の採用基準・募集枠は変更の可能性がありますので、最新情報は公式ページ／エミタスブログをご確認ください。

三ツ矢エミタスグループでは、新しい仲間を募集しています！

長年にわたり千葉・東京の街と共に歩み、地域の発展に寄与してきた三ツ矢エミタスグループ。創業から110年以上経た今もなお、その根底にある「お客様に笑顔を届けたい」という想いは変わりません。これからも「笑顔」をキーワードに、地域に必要とされる存在であり続けるべく邁進して参ります。

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